People Partner

Résumé La personne titulaire de ce poste est responsable de soutenir les programmes, les processus et les initiatives liés au personnel en appliquant les cadres, les politiques et les pratiques en vigueur en matière de ressources humaines. Vous devrez faire appel à votre jugement, votre analyse et votre capacité de résolution de problèmes pour évaluer les besoins en main-d’œuvre, interpréter les lignes directrices et fournir un soutien en partenariat avec les équipes qui contribue à une expérience employé positive et uniforme. Tâches et responsabilités essentielles Établir des partenariats stratégiques avec les clients pour comprendre les défis commerciaux, les objectifs et les besoins organisationnels, élaborer des stratégies et mettre en œuvre des solutions pour optimiser le rendement et l’efficacité de l’organisation. Diriger les clients assignés pour tout ce qui concerne le capital humain et la culture, y compris la mobilisation de points de contact mondiaux au sein de l’équipe Personnel. Poursuivre l’optimisation des coûts en appliquant des stratégies appropriées et en atteignant, voire en dépassant, les objectifs d’économies liés aux synergies. Assumer un rôle de conseiller de confiance , remettre en question les hypothèses et favoriser efficacement la responsabilisation et une culture axée sur le rendement. Contribuer, communiquer et collaborer à l’échelle mondiale au se